被迫说谎，只会加倍烦恼

然而，也因为这样的谎言太过逼真，带来的烦恼更具杀伤力。

amy最近很烦，因为公司副总在给她明里暗里的“发功”。先是关怀工作状况，之后是口气逐渐实现私人化的短信，从邀请看《无极》，到气象通知嘘寒问暖，连公司的年度旅行也鞍前马后，如影随形，但amy却如坐针毡。“人家在追一个‘单身’女人，又没有性骚扰，最近他说休假打算去南非，问我对狮子感不感兴趣，怎么办？直接告诉人家我现在跟老公一周做三次，儿子都能读懂《哈里波特》了？”

“不管出于什么原因，只要你说了第一个谎，就意味着你早晚必须用另外一个谎言来自圆其说，而那意味着更多谎话将相继出现”，心理学专家这么说：“但假如你的谎言形成了一个体系，你很难不让它们彼此间不自相矛盾”。而这时的女人们会陷入两难，维持谎言的高成本，或者谎言被揭穿后的信誉丧失。追根溯源，除了“万恶”的社会，把你推下陷阱的，还有你自己。

其实，为“已婚”身份所累的，往往是基层职员。发现了吗？公司的容忍度并不一视同仁，中高层们日理万机，仍能按时享受半个月的年假，甚至还有休假补助；而你同样事务繁杂，却连请病假都战战兢兢，这就是区别。

当公司有更多的人事选择时，“婚否”也就成为一个潜在的额外标准。不得不承认，工作就象感情，吃亏的永远是最需要的那一方。幸运的是，感情无法控制，一不小心也许你就要永远吃亏下去，而工作则不，只要你不断提升自己的技能，成为公司中最不可替代的那个人，完全可以反败为胜。

但稳当的做法，是预先考察你的岗位接受度。可锐职业顾问在对岗位适合性别方面的调查表明，虽然18%的一些行业、职种方面明确要求男性，但也有21%的岗位明确需要女性，另外61%的属于中性岗位。至少，你有82%的选择余地，可以避免“